| Novedades | Sección | Lectura |
|---|---|---|
| Reverificación de empleados TPS de Ucrania y Sudán tras el 19 de octubre | Política | 4 MIN |
| Lista de verificación de puntos por oferta de empleo en Canadá: 3 de noviembre de 2026 | Movilidad global | 4 MIN |
| Aplica la prueba salarial del 120% antes del 7 de enero para salvar LMIAs de baja remuneración en CMA listadas en Canadá | Política | 4 MIN |
| Checklist de cumplimiento Skilled Worker del 8 de octubre | Política | 4 MIN |
| Cómo triar casos pendientes de green card cuando se detiene el procesamiento PERM | Política | 5 MIN |
Mantenga la alerta, no modifique la fecha de vencimiento del I-9 y programe la decisión formal para los empleados TPS afectados.
Lista de verificación para equipos de movilidad: alinear el puesto, actualizar el perfil y dejar la carta de oferta lista para auditoría antes del 3 de noviembre de 2026.
Si un LMIA de baja remuneración en Canadá está en una CMA listada, aplica la pantalla salarial mediana provincial antes de presentar la solicitud.
Un checklist práctico de pre-presentación para expedientes de patrocinio en el Reino Unido, con calendario por etapas y filtros previos.
Cuando el DOL detiene el PERM para empleadores designados, aíslar casos pendientes, clasificar el riesgo de agotamiento H-1B y construir un expediente de estatus alternativo defendible antes de que los empleados pregunten.
Trate las decisiones sobre proveedor, sedes y revisión remota como evidencia de cumplimiento antes del corte del 31 de marzo de 2027.
Dos órdenes federales bloquean la tarifa elevada del H-1B, pero los patrocinadores deben verificar el estado de la tarifa antes de cada presentación y mantener la propuesta separada sujeta al tope fuera de la misma partida presupuestaria.
Transparencia total desde el principio: el software de este artículo puede leer tu mesa de póker en directo y responder cualquier spot en 1–5 segundos. Está diseñado para usarse en la mesa. Vamos a argumentar que casi nunca deberías usarlo ahí — y que las tres formas en que sí deberías usarlo te harán mejor jugador que quienes sí lo usan.
Utilice la tabla de Fechas de Presentación designada para decidir cuándo enviar y retenga la aprobación final según la tabla de Fechas de Acción Final.
Lista de verificación para RR. HH. y asesores jurídicos para asignar nominaciones australianas 482/186 abiertas y planificadas a los niveles de procesamiento MD 121/122 antes de fijar las fechas de inicio.
Usa las tarifas FY2027 para solicitudes con matasellos el 16 de octubre de 2026 o posterior, conserva las tarifas sin cambios y marca cualquier caso que cruce la fecha.
Aprobar el traslado solo después de que la verificación de afiliación previa, la solicitud del certificado y la comprobación del límite figuren en el expediente.
Una acusación por fraude H-2A en el Distrito Sur de Georgia ofrece a los patrocinadores una auditoría de presentación en cinco puntos: tarifas, precisión del lugar de trabajo, documentos, coerción y vencimiento.
Verifique quién contrata, paga, dirige, proporciona beneficios y puede despedir a cada trabajador antes de la presentación, porque los hechos incongruentes pueden provocar sanciones y prohibiciones.
Elabora ahora el archivo de exposición por salarios atrasados H-2A: identifica los casos en ventana, preserva la nómina, actualiza los contactos y modela los AEWR de reemplazo.
Reconstruya el calendario de respuestas según canal de presentación y tipo de plazo antes del cambio de la regla de papel.
La ventana de presentación sigue abierta, pero el estándar seguro es más temprano, mejor documentado y caso por caso.
Pausa el trabajo de admisión fija, agenda el riesgo de revisión del Primer Circuito y redacta ahora las dos ramas.
Aprovecha la nueva apertura para puestos de apoyo y reestructura los costos de transferencia APAC frente a los próximos mínimos salariales.
El plazo es la fecha de llegada, no el matasellos: confirme la edición 09/09/26 antes de que cualquier I-129 llegue a USCIS el 9 de noviembre de 2026 o después.
Para contrataciones H-1B consulares, la tasa de entrada de $100,000 es una partida presupuestaria y un requisito de evidencia hasta el 21 de septiembre de 2027. [c1,c2]
La revisión de 30 días del DOL convierte las LCAs anteriores y los registros de despidos en el próximo frente de cumplimiento.
Un expediente H-1B defendible vincula el nivel salarial del LCA con las mismas funciones, experiencia y clasificación de la solicitud, con la justificación preservada en el expediente de acceso público.
Una inspección in situ o una denuncia convierte el expediente de puesto de trabajo en el primer documento que un inspector examinará.
El software de RTA para póker que no deberías usar en la mesa (y las tres formas en que sí) Audita los cinco detonantes de fraude H-2A antes de tu próxima presentación Prepara el expediente de despidos H-1B antes de que el DOL revise tus LCAs
Lista de verificación de puntos por oferta de empleo en Canadá: 3 de noviembre de 2026 La lista de verificación previa al traslado que mantiene el cumplimiento de las cesiones en la UE Tus expedientes activos en Alemania tras los controles de visados rusos: recalibrar plazos y evidencias