Antes del 30 de septiembre: presentar, retener o esperar octubre con el I-485

El plazo llega antes que la estrategia

El Departamento de Estado advirtió que algunas categorías basadas en empleo podrían retroceder o volverse no disponibles antes de que terminara el año fiscal de EE. UU. el 30 de septiembre de 2026. Para ese mes, el gráfico de Fechas de Acción Final indica cuándo puede avanzar la adjudicación final de casos de visas de inmigrante. Los solicitantes podían presentar solicitudes de ajuste de estatus utilizando el gráfico de Fechas de Acción Final del Departamento de Estado. Eso convierte al gráfico en la puerta de entrada para la presentación, no en una referencia de fondo.

Comience por el empleado, no por la categoría. La fecha de prioridad es el ancla, y el país de imputación es la fila que determina si la fecha es utilizable. Una fila vigente significa que el caso está listo para avanzar. Una fila no vigente requiere una nota de retención, no una presentación a la espera.

La prueba práctica es la elegibilidad para presentar el I-485, es decir, la pregunta de si la solicitud de ajuste puede presentarse bajo el gráfico de Fechas de Acción Final. Un equipo de movilidad no debería gastar la última semana debatiendo si una fecha vigente es lo suficientemente cercana. Si el gráfico respalda la presentación, el caso debe estar preparado para avanzar. Si no lo hace, el caso debe quedar en espera con un motivo claro.

La regla es vigente, no esperanzadora

Cuando la fecha de prioridad de un empleado es vigente en el gráfico de Fechas de Acción Final, presente el I-485 antes del 30 de septiembre de 2026. Cuando la fila es No disponible, o la fecha de prioridad no es vigente, retenga la presentación y anote el motivo. La advertencia es un disparador de documentación, no una pausa general: registre el riesgo en el expediente, pero no abandone una ventana de presentación que está abierta hoy. Para un empleado con fecha vigente, la opción más segura es presentar y preservar la fecha de prioridad. Para un empleado con fecha no vigente, la opción más segura es retener y explicar por qué el gráfico aún no respalda la presentación.

Una nota de retención debe identificar al empleado, la categoría, el país de imputación, la fecha de prioridad y la fila del gráfico que impide la presentación. También debe indicar si el equipo está vigilando un gráfico posterior o un cambio en el estatus del empleado. Esa nota protege el expediente si la pregunta vuelve a surgir más adelante.

Las filas marcadas necesitan un memorando, no una demora

El Boletín de Visas de septiembre de 2026, el gráfico de disponibilidad, listó EB-2 India como No disponible en el gráfico de Fechas de Acción Final. El Departamento de Estado marcó EB-1 India como una categoría que podría volverse No disponible en las semanas posteriores al boletín debido a la fuerte demanda y al alto uso de números de visa. La agencia también marcó EB-2 y EB-5 no reservadas como categorías que podrían retroceder o volverse No disponibles antes de que terminara septiembre de 2026, citando una demanda sostenida y un mayor uso de números de visa. Para septiembre de 2026, el gráfico de Fechas para Presentación basado en empleo no cambió para ningún país ni categoría.

Esas advertencias importan porque cambian el expediente, no la regla. Un caso EB-1 India vigente aún debe evaluarse bajo la fila de Fechas de Acción Final. Un caso EB-2 India no puede utilizar una presentación bajo las Fechas de Acción Final de septiembre de 2026. Un caso EB-2 o EB-5 no reservado que sea vigente hoy aún necesita un memorando que explique por qué el equipo presenta a pesar de la advertencia.

El gráfico de Fechas para Presentación sin cambios no crea una segunda vía de presentación para estos casos. No asuma que un gráfico diferente salvará un caso que no es vigente en el gráfico de Fechas de Acción Final.

La lista de verificación convierte el gráfico en una decisión de expediente

Mantenga el gráfico abierto junto al expediente del empleado. Use la lista siguiente como prueba minuto a minuto. Cada elemento debe producir un sí, un no o una excepción documentada.

• Confirme la fecha de prioridad y el país de imputación del empleado.
• Abra la fila de la categoría EB correspondiente en el gráfico de Fechas de Acción Final de septiembre de 2026.
• Presente el I-485 antes del 30 de septiembre de 2026 cuando la fila respalde la fecha de prioridad.
• Retenga la presentación y registre el motivo cuando la fila sea No disponible.
• Retenga la presentación y anote la diferencia cuando la fecha de prioridad no sea vigente.
• Agregue un memorando que note la advertencia del Departamento de Estado para EB-1 India, EB-2 y EB-5 no reservadas.
• Registre la fila EB-2 India en la nota de retención.
• No espere al próximo gráfico a menos que el empleado no sea elegible bajo las fechas de septiembre de 2026 y el próximo gráfico lo hara elegible.

Coloque la nota en el expediente del caso, asigne un revisor y mantenga el motivo visible para que el siguiente revisor pueda ver por qué el equipo actuó o esperó.